Neues Board für kontinuierliche Verbesserung (Kaizen)

Ihnen können überall und immerzu die besten Ideen einfallen. Ist es da nicht wunderbar,

dass es jetzt endlich ein Verbesserungsboard gibt, auf das Sie online zugreifen können und

über das Sie Ihre Teamkollegen treffen und schnelle Verbesserungsbesprechungen abhalten

können?


In MEVISIO kann fast jedes Board erstellt werden. Doch besonders begeistert sind wir von

dem Board für kontinuierliche Verbesserung (oder Kaizen), da jeder in der Organisation

davon profitieren kann. Aus diesem Grund haben wir eine fertige Lösung entwickelt, mit der

sie sofort zu arbeiten beginnen können.


Hier einige Hinweise zu seinen Vorteilen:

  • Sie können es mit Ihrem Computer oder von Ihrem Tablet aus online ausführen.

  • Sie können einen Vorschlag von Ihrem Telefon aus schicken, der ein Bild enthält, das Sie mit der Kamera Ihres Telefons aufgenommen haben.

  • Sie können Vorschläge an andere Boards schicken.

  • Sie können Vorschläge an das Managementteam eskalieren, die diesen auf ihrem Entscheidungsboard hoffentlich zustimmen.

Alle Vorschläge und Aktionen werden mithilfe von Karten bewerkstelligt, die Sie zwischen

verschiedenen Wochen und PDCA-Phasen (Planen – Umsetzen – Prüfen – Handeln)

verschieben können. Es gibt noch viele weitere Funktionen wie das Senden von E-Mails mit

Erinnerungen, das Erhalten von Kennzahlen und des Verlaufs, das Zuweisen von

Verantwortlichkeiten für verschiedene Aktivitäten und Verbesserungsprojekte sowie vieles

mehr.


Diese fertige Lösung besteht aus drei verschiedenen Teilen. Im eigentlichen

Verbesserungsboard fügt das Team seine Aktivitäten ein und verwaltet diese auf

regelmäßiger Basis. Sie können anderen Teams auch Vorschläge schicken und Karten

eskalieren, zu denen vom Management eine Entscheidung getroffen werden muss. Sie

können im Administrationsbereich mehrere Verbesserungsboards hinzufügen. Dort können

Sie auch auswählbare Kategorien und Status festlegen. Der dritte Teil ist für das

Management gedacht. Es kann damit über eskalierte Vorschläge entscheiden und

Aktivitäten an verschiedene Teams delegieren. Das Board für das Management liefert

außerdem aktuelle und historische Statistiken.

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